在大多数国家的法律法规中，并没有直接规定员工必须自行购买工作所需工具。然而，在某些情况下，如果这些工具是公司必需的并且用于公司的业务活动，则可能需要考虑是否属于劳动者的“必要工具”。这取决于当地法律规定以及公司与劳动者之间的合同约定。 例如，如果一个员工的工作要求包括使用特定的工具或设备来完成工作任务，而这些工具被证明是必要的且为公司所接受，那么公司可能会认为这些工具构成了员工的“必要工具”。 此外，有些地区和行业可能会有特殊的规定或法规，明确指出员工不得自行购买某些类型的工具。在这种情况下，员工应遵守相关法律法规，并确保自己的行为符合所有适用的法律和规章。 总之，是否让员工自己付费购买工具是一个复杂的问题，需要根据具体情况和当地法律法规进行分析。建议查阅当地的劳动法和公司内部政策，以了解相关政策的具体规定。如果有任何疑问，请寻求专业的法律意见。