根据您提供的信息，如果您的亲属因工作受伤并导致膝部骨折，那么雇主（即家庭成员）可能需要承担医疗费用以及由此产生的误工损失。通常情况下，在雇佣关系中，雇主对雇员的工作负有责任，并应为雇员提供必要的安全保障措施，以防止意外伤害的发生。 然而，在这种情况下，具体情况还需要考虑以下几个方面。 事故的责任分配。首先，要确定事故的责任归属。例如，如果是由于恶劣天气造成的道路条件不佳导致摔倒，这可能是雇主的责任；如果是雇主疏忽或者缺乏安全措施导致的，则可能是雇主的责任。 劳动法规。雇主是否遵守了相关的劳动法规，如最低工资标准、工作时间和休息时间的规定等，也会影响赔偿责任的划分。 工作性质。雇主从事的是家政服务还是其他类型的服务，这些也可能影响到赔偿责任的界定。 综上所述，建议您与雇主进行沟通，了解具体的事故原因和责任分配情况，以便更好地维护自己的权益。同时，您可以寻求法律专业人士的帮助，确保您的权益得到充分保护。