《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条明确规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，员工可以在离职前30天提出辞职，并且无需支付违约金。 关于是否可以从下个月的工资中扣除年终奖金的问题，这取决于公司和员工之间的具体约定。如果双方有明确的协议或规定，可以根据协议执行；如果没有，那么根据上述法律规定，员工有权要求全额退还年终奖金。 如果您对具体的条款有疑问，建议您与公司的HR部门进行沟通，了解您的权益和责任。同时，也可以考虑向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。