首先，关于拖欠工资的问题，根据我国相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工资被拖欠了一年多，您可以先与雇主协商解决，要求其支付所欠工资。如果协商不成，您还可以向当地人力资源和社会保障局投诉，由相关部门进行调查处理。 此外，建议您保留好相关的证据，如工作证明、工资条等，以备不时之需。同时，也可以考虑通过法律途径解决问题，比如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。但请注意，在维权过程中要遵守法律规定，避免因行为不当而给自己带来不必要的麻烦。