尊敬的咨询者， 您好！首先，我必须提醒您，在没有合法授权的情况下，我们无法提供具体的法律建议或解决方案。不过，我可以给您一些基本的指导原则。 根据《中华人民共和国劳动法》第30条的规定，“用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者支付劳动报酬。”如果您与雇主存在劳动关系，并且您的工作时间符合法律规定，那么您有权要求雇主支付相应的工资。如果您有证据证明您已经提供了工作，但雇主拒绝支付工资，您可以考虑采取以下措施。 保存所有相关记录，包括但不限于考勤表、工作日志等。 寻求第三方帮助，如工会、人力资源部门或其他法律机构进行调解。 如果情况严重，可以寻求法律援助，通过法院提起诉讼以维护自己的权益。 请记住，这些是通用的指导原则，具体操作时需要结合实际情况和法律法规来决定。如果您的情况复杂，请及时联系专业的法律顾问获取更详细的解答。 祝您一切顺利！ 此致， 敬礼！