您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在工作中发生意外事故的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。但是，在这种情况下，如果您的婶子是在工作时间内因工受伤或者死亡，那么可能由工伤保险基金支付相关的医疗费用和丧葬费等；如果没有参加工伤保险，则需要按照《中华人民共和国民法典》等相关法律规定进行处理。 需要注意的是，具体情况还需要结合案件的具体事实来分析，建议您联系专业的法律顾问进行详细咨询。同时，为了维护自身的合法权益，请确保在雇佣关系中保留好相关的证据材料，如合同、工资单、工作记录等，并及时向有关机构申请工伤认定。