在大多数情况下，员工因公司行为导致的解雇可能会受到劳动法的保护。然而，具体的赔偿金额将取决于你所在的行业和你的职位级别等因素。如果你认为自己的工作经历受到了不公平的待遇，建议你与人力资源部门或管理层进行沟通，并记录下所有相关的文件和证据。如果情况没有改善，你可以考虑向当地的人力资源管理机构或劳动争议调解委员会寻求帮助。 同时，也可以尝试通过法律途径解决纠纷，例如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。不过，在采取任何行动之前，请确保了解相关法律规定以及可能的风险和后果。