我15年1月20日与公司签订劳动合同，当时我的专业技能被公司认可，但英语技能未认可。公司要求我提高，并在合同中有一条规定当能力达不到要求并且经过培训或调岗后还达不到，公司可以选择辞退等方式解除合同。 我的劳动合同即将在18年1月20日到期，我的英语技能还没有达到公司要求的水平。公司目前给予我1个月时间让我签订一份合同外的协议，大体目标是：当1个月考核期到我的英语技能还没有达到标准的情况下，公司将选择辞退或到期后不续约。 我想咨询的是：当最终公司选择不续约，或者提前辞退我，那么我是否能拿到补偿金？能拿到多少？