工伤后赔偿款已到单位一年了，单位一直以各种理由不给我，我能不能主动离职，要单位另_免费法律咨询_法律部落

工伤后赔偿款已到单位一年了，单位一直以各种理由不给我，我能不能主动离职，要单位另付经济补偿。

2017-12-14 19:41

共1个律师回复

孙律师

回答数：792

对方是违法的，建议起诉对方支付工伤赔偿，建议您直接致电*******106，将有专职律师免费为您服务。

2017-12-14 19:41:28

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28295 人今日律师解答 47234 条

相关推荐

工厂里面逼加班，本来一天是八小时的，然后我非要逼我们加到13个小时。，只要不加班就扣钱 1回答

离职后，公司不给工资和档案 1回答

工伤鉴定的时间2016.10.25，等级通知书时间2016.08.24，鉴定工伤等级9级。这个时间合理吗？可以得到工伤赔偿吗？ 1回答

律师您好，我女朋友在公司任讲师一职，但是公司来客户总是由她来接待，而且是在酒店酒桌上，以前做业务员的时候接待客户还可以理解，现在还是这样，而且经常是晚上八九点才去喝到，晚的话就喝到一两点才回家。而公司给的理由是公司没有长相较好可以带的出去的女同事，女朋友为了不跟上司冲突只能忍气吞声。我想请问这样是不是不太合适有没有违反劳动法规。 1回答

本人22，男。2017年10月12号进了中山一家做灯饰品的厂。现已有两个多月，如今我申请辞职到2018年1月20号。但是厂里说要扣百分之三十的培训费。刚进厂的时候的确签了一个名字，但是那张纸条只有厂里有，我没有。前面有提到过辞职这一块，需做满三个月方可结算工资，提前辞职得扣去百分之三十的培训费。另外一栏还写着需提前一个月申请离职。所以我想请问下。我现在申请离职到下个月20号，厂里有权利扣取我得工资吗？我怎样才能拿回本该属于我的？培训费据说是总工资的百分之三十，这还算培训费吗？ 1回答

公司用调岗逼迫员工离职 1回答

在单位做了快二年了，只交了半年多的社保，私下签过一个单位不交社保，补贴300元的协议，请问我能要到没交的1年社保补偿吗，另外合同到期，不续签合同，被辞退，有补偿吗？谢谢！ 1回答

朋友是承包工地手脚架的，在中午下班时间切割工地所需的钢管，砂轮片爆裂，溅伤了眼球。因为是中午下班时间当时现场只有我朋友一个人，他是受伤后独自走到办公室去求助别人打120的。现在怎么落实工伤认定？ 1回答

下班回宿舍发生交通事故共同责任可以申请工伤吗，骑的车也是老板的 1回答

我父亲是城乡公交汽车客运公司的一名司机，在工作日开了一趟后身体不舒服就请别的司机代开，没有写请假条，爸爸在开自己的轿车去办事情的时候撞到树上，身亡。他跟公司签合同快5个月的时间了，同时交五险一金。妈妈这段时间跟公司交涉，但是公司没有多少赔偿，应付了事，我想问问这种情况公司给赔偿吗，能给多少赔偿 1回答