尊敬的客户。 首先，我要感谢您的信任和选择。在了解自己的权益之前，我们往往不知道自己已经面临的问题有多严重。 根据我国相关法律法规，派遣员工（即非全日制用工）应当享受国家规定的劳动保护待遇，并且依法参加社会保险。因此，在派遣关系中，用人单位有义务为派遣员工缴纳社会保险费用，并确保其按照规定享有相应的社会保险福利。 关于您目前的情况，如果您认为自己受到了不公正对待或者合法权益受到侵害，您可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。同时，建议您尽快与用人单位沟通，协商解决办法，避免事态进一步恶化。 最后，如果需要专业的法律帮助，请联系具备资质的律师事务所或律师进行咨询和指导。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！