您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在符合法定条件的情况下可以随时解除劳动合同。如果您已经通知了您的雇主您将离职，并且您的雇主没有提出异议或者要求您继续工作，那么您的雇主应该按照法律规定支付您的经济补偿金和未休的年休假工资。如果您的雇主拒绝支付这些款项，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，也可以通过仲裁或诉讼的方式解决争议。建议您与您的雇主进行协商，以避免可能产生的纠纷。