您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间应当得到相应的报酬。如果您的公司没有与您签订劳动合同，那么您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求他们依法处理。 至于是否能获得双倍工资的赔偿，这需要具体分析您的情况。一般来说，如果您能够证明自己是因公司的行为而无法继续工作的，或者是因为公司不支付加班费等原因导致您的工资低于最低工资标准，那么您可能有权请求双倍工资赔偿。不过，具体的赔偿金额还需要由专业的法律人士进行评估和计算。建议您及时寻求法律帮助，以便更好地维护自己的权益。