在签署劳动合同的过程中，如果存在撕毁一份并留下另一份的情况，这通常意味着劳动者已经单方面决定不再继续履行合同。在这种情况下，这份合同可能被视为无效或者未生效。 然而，在某些情况下，如果劳动者只是将合同的一部分撕毁（例如，只撕毁了其中的一行），那么这部分的内容仍然对双方具有约束力。因此，即使撕毁了一份合同，但保留了合同中的关键条款，合同仍有可能被法院认为是有效的。 为了确保你的权益不受损害，建议你仔细阅读合同的所有条款，并且确保所有必要的信息都已被正确地记录下来和传达给对方。如果你发现任何不明确或有问题的部分，请及时与雇主沟通以寻求解释和解决方案。在任何情况下，如果你需要进一步的帮助，可以考虑咨询专业的法律顾问。