根据您提供的信息，无法确定具体的责任分配。在这种情况下，雇主可能会承担主要责任，因为雇员在执行工作任务时受到伤害。然而，雇主是否需要为员工死亡承担责任取决于多种因素，包括但不限于雇佣关系、工作场所的安全标准、是否存在任何过错或疏忽等。 如果雇主能够证明其已经采取了合理的安全措施来防止类似事故的发生，并且没有违反行业标准或法律法规，则可能不会对员工的死亡承担责任。此外，雇主还可能有义务赔偿因员工死亡导致的家庭成员或其他相关人士的经济损失和精神损失。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况应在专业人士的帮助下进行分析和处理。如果您有更详细的问题，请提供更多信息以便我能为您提供更为准确的帮助。