在您的情况下，根据劳动法的规定，您有权要求公司支付您未工作的期间的工资。但是，具体能否获得工资取决于公司的规定和实际情况。 首先，您可以向公司提出书面申请，说明您未能工作的原因，并请求公司支付相应的工资。如果公司没有立即答复或者拒绝支付，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼以维护自己的权益。 其次，如果您已经离职，但公司仍然欠薪，您可以向当地的劳动监察大队投诉，由其介入调查并督促公司及时支付工资。 再次，建议您收集好相关证据，如考勤记录、请假单等，以便在必要时作为证明材料使用。 最后，请注意，在处理此类纠纷时，务必遵守当地的相关法律法规，以免因操作不当而产生不必要的法律风险。