关于您的两个问题，我将分别回答。 未成年人因找工作而谎报年龄是否构成犯罪 在某些情况下，未成年人因为工作需要而谎报年龄是合法的。例如，在某些国家和地区，法律规定允许未成年人在特定领域（如体育、艺术等）从事非全日制工作时，可以不完全遵守法定的工作年龄限制。然而，如果这种行为违反了当地的职业准入标准或行业规定，并且给雇主和他人带来了不良影响，则可能被视为违法行为。 老板雇佣童工并私自扣除其工资的行为是否构成犯罪 雇佣童工是一种严重侵犯儿童权益的行为，无论童工是否达到法定就业年龄。私底下扣发童工工资，以及对其进行人身攻击都属于非法的行为。根据不同的法律体系和相关国际公约，这类行为可能导致刑事责任，包括罚款、监禁甚至终身禁止从事某种职业。此外，这些行为也可能触犯劳动法和人权法的相关条款，导致赔偿请求、名誉损害赔偿和其他形式的法律责任。 如果您遇到此类情况，请及时寻求法律援助，以确保自身合法权益得到保护。