根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位应当按照合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动者的工资，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者申请劳动争议仲裁。 此外，法律规定，因用人单位原因导致农民工无法按时领取工资的，用人单位应当依法承担赔偿责任。因此，在这种情况下，施工方可能需要承担相应的法律责任。 总之，如果施工方存在拖欠农民工工资的行为，确实可能会导致工程进度受阻，并且有可能影响到其他相关方的利益。建议施工单位采取积极措施，如与农民工协商解决工资纠纷，或者寻求第三方调解等方式，以避免此类情况的发生。同时，也可以通过法律途径来维护自身合法权益。