根据我国法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经劳动保障行政部门认定为工伤的，有权依法享受相应的工伤待遇。对于您父亲的情况，如果他在工作中受伤，并符合上述条件，那么可以申请工伤认定。 关于工资损失和误工费的问题，通常情况下，用人单位应当按照国家规定的标准支付员工因伤缺勤期间的工资损失。但是，具体赔偿数额需要依据当地的标准来确定。 此外，如果您认为公司不履行赔偿义务，您可以向劳动监察大队投诉，也可以通过劳动仲裁解决争议。最后，建议您及时与公司沟通协商，寻求解决方案。