您好！根据我国相关法律规定，对于因工作原因导致的损害赔偿责任承担主体，应当按照以下原则进行区分。 用人单位存在过错时，由用人单位承担责任。 如果劳动者本人存在重大过失或故意行为，则不构成侵权，用人单位也不应承担侵权责任。 如果不存在上述情形，则可能涉及其他第三方责任（如液化气罐制造商、运输方等），或者适用无过错责任原则，即如果无法确定具体责任人，则由雇主和受害方共同分担损失。 请您提供更多的详细信息，以便更准确地判断责任归属。希望我的解答能够帮助到您。