根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有每周至少休息一天的权利。如果工厂每天有人上班和休息，则可能违反了这一规定。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照国家有关规定安排劳动者休假，不得强迫劳动者加班或延长工作时间。如果工厂没有合理安排员工的休假和加班，可能会侵犯到员工的合法权益。 因此，建议工厂应遵守相关法律法规，确保员工有充分的休息时间和合理的加班条件，并在必要时向当地劳动保障部门报告。