根据法律规定，劳动者在试用期内（一般为3个月）可以随时提出解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。如果是在正式工作满三个月之后，员工则需要提前一个月书面通知用人单位才能解除劳动合同。 关于您的情况，由于您已经工作了两个月，您可以立即向公司提出辞职，并且不需要提供任何提前通知。但是请注意，如果您选择离职，可能无法得到全额工资，因为按照法律规定，公司在试用期期间支付给员工的工资不应低于当地最低工资标准。 至于薪酬的具体事宜，建议您与公司的人力资源部门或劳资双方进行协商，以确定具体的赔偿金额。同时，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来解决纠纷，但这些都需要有明确的证据支持。 最后，如果您决定委托我为您提供服务，我会尽力为您争取最大的利益。费用方面，我们将根据案件具体情况和工作量来定，包括但不限于代理费、诉讼费等。请您放心，我会全力以赴保护您的权益。