您的情况涉及多方面的法律问题，建议您详细咨询专业的法律顾问以获得最准确的解答。一般来说，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险，并且应当与劳动者签订书面劳动合同。如果公司未给您购买社保并拒绝签订劳动合同，可能违反了相关法律法规。 您可以考虑以下几个步骤来维护自己的权益。 收集证据。保留与公司相关的所有书面记录，包括但不限于工资单、考勤表、工作证明等。 协商解决。尝试与公司进行友好协商，说明您的诉求和公司的责任，寻求双方都能接受的解决方案。 投诉或仲裁。如果您认为公司侵犯了您的合法权益，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。 诉讼。如果上述方法都无法解决问题，可以选择通过法律途径起诉公司，要求其履行合同义务，赔偿因违约行为造成的损失。 请记住，在处理此类争议时保持冷静，确保所有的行动都是基于事实和法律依据。同时，尽量选择合适的第三方机构提供法律咨询服务，以便更好地保护自己的合法权益。