您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果您在该公司工作的期限不足六个月，则无法获得经济补偿。但是，您有权要求公司按照您的实际工作年限和月平均工资向您支付相应的赔偿金，即您可以要求公司按照您的实际工作年限和月平均工资向您支付一至十二个月的工资作为经济补偿。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用应以相关法律法规为准，并且建议您与公司的法律顾问进行沟通确认。希望我的回答对您有所帮助！