根据《劳动民法典》规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需支付经济补偿金。因此，如果您认为自己不符合公司要求或无法继续工作，您可以选择提前3天以书面形式通知公司解除合同，并且不需要承担任何法律责任。 请注意，您需要确保提前通知公司并遵守相关的法律法规和合同约定。如果您有疑问或者遇到具体的问题，请咨询专业的法律顾问进行详细解答。