在您的情况下，您可能面临的情况包括但不限于以下几种。 如果合同到期后，您未与公司续签，则视为自动终止合同。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者和用人单位应当按照法律规定的方式订立书面劳动合同，并明确约定劳动报酬、工作时间、休息休假等事项。 如果公司在法定期限内没有为员工缴纳社会保险费，员工有权要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 如果公司的行为违法了相关法律法规，您可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应以实际情况为准。如果您需要专业的法律帮助，请咨询专业的律师。