你好，首先需要了解公司的活动是否合法合规，如果存在违法行为或者不当行为，建议先与公司进行沟通协商，看是否有其他解决方式。如果协商不成，可以考虑向劳动监察部门投诉，要求公司支付你的垫付款项。同时，也可以考虑收集相关证据，如合同、发票等，以证明你已经为公司做了贡献，并且有权利获得相应的补偿。 在离职时，如果你认为公司的行为违法或不合理，你可以根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规来维护自己的权益。具体来说，你可以要求公司退还垫付款项，以及因未签订书面合同导致的工资差额、加班费、奖金等补偿金。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区和法律规定不同而有所差异，请咨询当地法律专业人士获取更准确的法律意见。