尊敬的客户， 首先，对于您的情况，我们理解您可能正在经历一些困难和挑战。关于是否会被企业扣工资的问题，这主要取决于企业和当地法律法规的规定。一般来说，如果员工是自愿离职并提供了合理的理由，通常不会被扣除工资。 然而，如果员工违反了公司的规章制度或合同约定，例如旷工、迟到早退等行为，可能会导致公司要求员工赔偿损失或者扣除相应的工资。 此外，如果企业在处理员工离职时存在不当的行为，如未按规定支付工资、未缴纳社会保险费用等问题，这些都可能导致后续求职过程中遇到更多的麻烦。 因此，在任何情况下，建议您与企业的相关人员进行沟通，并了解具体的情况，以便做出最佳的决定。同时，您可以考虑寻求专业的法律帮助，以保护自己的权益不受侵犯。 再次感谢您的咨询，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！