根据我国相关法律规定，劳动者有权要求用人单位支付未及时足额支付劳动报酬等违法情形下的赔偿金。在您的情况下，如果您的母亲因身体不适或工作条件不佳而决定辞职，并且您认为扣留的金额不合理，建议采取以下措施。 与雇主沟通。首先尝试通过书面方式向雇主提出离职申请和说明情况，包括健康状况、工作条件等方面的问题。 索取证明文件。收集所有关于加班时间、病假天数、奖金发放等方面的证据，以便证明您的主张。 联系当地劳动监察部门。如果您无法解决纠纷，可以考虑寻求当地劳动监察部门的帮助，他们通常会受理此类投诉并提供调解服务。 向法院提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑向当地的人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时应依据当地法律法规及实际情况进行。同时，为了保护自己，建议尽量保留好所有的沟通记录和凭证，以便在必要时作为支持材料使用。