您在公司请假时，如果确实需要休息，请务必提前与公司沟通并获得批准。如果公司在您的假期期间扣除了您的工资，可能是因为以下几种情况。 工作时间的调整。如果您在请假前的工作日已经超过了约定的正常工作时间，那么超出的时间可能会被计入缺勤，并且可能因此被扣除工资。 加班费用。如果您的工作职责导致了额外的工作量，比如加班或夜班工作，这通常会被视为工作时间延长的一部分，相应的加班费也会被计算在内。 绩效考核。某些情况下，公司的管理团队会根据员工的表现和业绩进行评估。如果在假期期间表现不佳或者未完成预期目标，可能会影响到工资待遇。 政策变动。有时候，公司为了应对经济压力或运营策略的变化而对员工的薪酬进行调整，这也可能导致工资的减少。 对于这种情况，您可以向人力资源部门提出申诉，详细说明请假的原因以及扣款的情况。同时，也可以考虑通过协商解决这一问题，以维护自己的权益。如果无法达成一致，可以寻求第三方调解机构的帮助，例如劳动仲裁委员会等。重要的是要保留好所有的相关证据，以便于将来处理类似问题时能够提供有力的支持。