在处理工伤赔偿案件时，用人单位与劳动者达成的协议应当合法有效。如果协议中未明确提及由劳动保障部门（即“人社局”）承担的部分赔偿款项，那么该部分可能需要通过其他途径解决。 首先，建议您仔细阅读协议中的所有条款，并确保您的权益得到充分保护。如果有任何疑问或不清楚的地方，请及时向法律顾问寻求帮助。 其次，您可以考虑通过仲裁或诉讼的方式解决问题。如果您认为自己的合法权益受到侵犯，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。 最后，建议您保持冷静和理智，避免采取过激行为，以免给自身带来不必要的麻烦。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行指导，以确保您的权益得到最大程度的维护。