根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作过程中发生工伤事故，用人单位应当依法承担赔偿责任。如果你在工作中受伤，并且公司的医疗费用补偿低于法律规定的要求，你可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求重新评估并获得合理的补偿。 此外，关于手机损坏的问题，如果该手机是因工作原因而损坏，可以考虑是否属于工作范畴内的损失，以及是否有相关的保险或维修服务。建议你与公司进行沟通，了解具体的理赔政策和流程，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求法律帮助，以确保你的权益得到保护。