首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。在本案例中，由于您未收到任何关于您的保险和公积金的通知，并且合同规定了工资发放的标准，因此可以推断出存在一定的劳动关系。 其次，如果合同明确规定了工资发放的标准并且雇主未能履行该义务，那么您可以要求雇主按照合同约定支付剩余的工资。此外，如果您认为自己的权益受到损害，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 最后，如果您的工作是由项目现场进行的，则可能需要与相关负责人沟通了解具体的情况并寻求解决方案。同时，建议保留好相关的证据以备后续处理时使用。