首先，根据您提供的信息，您在事业单位中工作的经历可能涉及到一些争议。在这种情况下，您的合法权益需要得到保护。 关于是否应该接受单位的提议并辞职的问题，建议您仔细考虑以下几个方面。 工作年限。如果您的工作年限较长，且该单位给您提供了稳定的就业环境和薪酬福利，那么您可能不愿意离开这个单位。但是，如果单位对您有不满或存在其他问题，您可以考虑提出离职。 个人权益。您有权要求单位按照法律规定与您签订劳动合同，并享受相应的劳动保障权利。如果您认为单位侵犯了您的合法权益，可以向当地劳动监察机构投诉，或者直接提起诉讼。 单位行为。单位的行为也应受到关注。例如，如果单位没有按照规定支付您的工资、缴纳社会保险等，您可以要求单位改正并赔偿损失。 法律依据。您可以参考相关法律法规，了解如何维护自己的合法权益。例如，《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国劳动法》等都有相关的规定。 总之，在处理此类问题时，建议您冷静分析情况，充分了解自身的权益，并采取合适的措施来维护自己的合法权益。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，以便更好地解决问题。