尊敬的用户，根据法律规定和行业规范，员工在工作中不得从事与工作无关的行为。如果员工在工作时间内违反规定，可能需要承担相应的责任。但是，请注意，任何单位或个人不得滥用职权进行处罚。 首先，您的情况涉及到是否能够以不当手段获取利益的问题。根据我国相关法律法规，对于利用职务便利或者其他非法手段谋取不正当利益的行为，将受到法律的严惩。 其次，作为副店长，在您被发现并受到惩罚后，他有权向公司汇报，并且有权代表公司对事件做出解释和处理。然而，这种行为必须符合法律规定和职业道德要求，不应采取威胁、恐吓等不当手段。 最后，如果您认为自己受到了不公平的待遇或者不当的处罚，请及时寻求法律援助，维护自己的合法权益。同时，也建议您在今后的工作中遵守公司的规章制度，避免类似的情况再次发生。