尊敬的客户。 首先感谢您的信任和咨询。根据您所描述的情况，确实存在一定的争议点。在员工与雇主之间，双方的权利义务应当明确，并且遵循公平合理的原则。 关于是否需要向劳动部门进行投诉的问题，这取决于具体情况。一般来说，如果您有证据表明您被不合理地要求从事非本职工作，并且这种行为导致了工资待遇的不公或损害了您的权益，那么您可以考虑采取法律手段维护自己的合法权益。 此外，建议您保留相关证明材料（如工作合同、工资单等），以备不时之需。同时，也可以尝试与雇主沟通协商，看能否通过友好方式解决争端。 在此过程中，保持冷静理性，尽量避免激化矛盾。如果情况复杂或者无法自行处理，可以寻求专业的法律帮助，让专业人士为您提供更全面的帮助和支持。 希望以上信息对您有所帮助，祝您生活愉快！