首先，您应该立即向当地劳动部门报告该情况，并寻求帮助。如果您与外籍老板的劳动合同尚未签订，您可以尝试联系当地的劳工保护机构或法律援助组织以获得进一步的帮助和建议。 此外，您可以考虑收集一些证据，如工作证明文件、支付记录或其他相关材料，以便在未来可能的诉讼中作为支持您的案件的证据。 请注意，任何涉及雇佣关系的争议都应通过合法途径解决，避免采取任何可能导致进一步纠纷的行为。如果您的情况非常复杂，请考虑寻求专业的法律意见。