根据您提供的信息，您可以考虑以下几个方面来处理您的情况。 首先，关于您是否能要求化工厂支付8-9月份的生活费的问题。虽然您在2016年底就向老板打过辞职报告，并且没有得到批准，但是这并不意味着您已经完全失去了获得补偿的权利。通常情况下，在劳动关系中，如果劳动者因为某些原因离开雇主的场所，比如被迫离职或自愿离职，雇主应当按照法律规定支付这段时间内的工资。 其次，如果您认为自己有权获得额外的经济支持，例如交通费、住宿费等，这些费用可能需要通过法律途径解决。具体来说，您可以联系当地的劳动争议调解委员会或者法院，提交一份请求文件，详细说明自己的需求和理由，并附上相关的证据材料。 最后，请注意保护好自己的合法权益，避免发生不必要的纠纷。在任何情况下，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地了解您的权利和义务。