首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在合同期限内享有劳动报酬的权利，并且用人单位应当按照约定支付劳动报酬。如果用人单位未按约定支付工资，劳动者有权要求其补发拖欠的工资。 其次，关于是否需要办理离职手续的问题，一般情况下，员工离开单位时需要与用人单位办理离职手续，以确认双方权利义务的终止。如果用人单位未履行这一程序，则可能构成违约，劳动者有权要求其承担相应的法律责任。 再次，关于劳务公司的责任问题，由于劳务公司并非劳动合同的主体，因此其责任应由雇主即天津日新公司承担。 最后，建议您及时收集证据，如离职证明、工资条等，以便向相关部门投诉或提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。