首先，您有权要求您的雇主支付任何因工作而应得的报酬，并且如果您没有签署书面合同，您可以考虑通过法律途径来解决此事。在您的情况下，您应该尽快向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察大队报告此事，以便他们能够介入并帮助您维护自己的权益。 同时，您可以考虑收集关于您的工作的证据，例如工作证、工卡或其他证明文件，以及与您的雇主之间的通信记录，如电子邮件、短信或电话录音等。这些信息将有助于证明您的工作时间和工资情况。 如果您的雇主拒绝支付您应得的薪酬和福利，或者试图以其他方式逃避责任，您可能需要寻求专业的法律援助。在这种情况下，您可以考虑聘请一位经验丰富的律师来代表您进行诉讼，以确保您的权益得到保护。 请记住，在处理此类争议时，重要的是保持冷静和理智，避免采取可能对您不利的行为或言论。希望我的建议能帮到您！