你好！根据法律规定，如果你在工作期间未得到工资的情况下继续留在雇主处工作，这通常被认为是违法行为。然而，具体是否构成犯罪，需要考虑多种因素，包括但不限于你的工作性质、持续时间以及是否有其他证据证明你被迫继续工作。 建议你在遵守劳动法律法规的同时，与雇主进行沟通和协商，寻求解决办法。如果情况无法通过和平方式解决，你可以考虑采取法律途径解决问题，例如向当地的人力资源和社会保障局投诉或者直接向法院提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应以相关法律法规为准，并且建议在任何行动前获得专业的法律意见。