根据法律规定，对于交通事故中的赔偿责任，通常会依据事故责任的大小来确定赔偿金额。如果事故责任方为次要或无过错，则可能承担部分或者全部赔偿责任。 在这个案例中，对方的主要责任，意味着他应当承担大部分的责任。在没有签订劳动合同的情况下，由于存在劳动关系，同事作为雇主和员工之间的代理人，有权代表雇主进行诉讼。因此，在这种情况下，同事有权利要求赔偿。具体数额需要由法院根据实际情况来确定。 至于对方提出的赔偿金额为8万元，这可能是基于他的经济状况或者其他因素考虑的结果。然而，具体的赔偿金额还需要通过司法程序来进行评估和判决。 需要注意的是，任何关于赔偿的具体数额都需要经过专业的法律人士进行分析和计算。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请联系具有相关执业资格的专业律师。