在处理这类事件时，重要的是要确保遵守所有适用的法律法规，并以适当的方式维护公司的利益。如果您是小企业老板，您有义务了解如何处理此类情况。首先，您可以考虑是否有必要提交工伤申请。如果员工确实受伤，那么提交工伤申请可能会有所帮助。但是，您需要根据具体情况来决定。 以下是一些可能有助于处理这种情况下的一些步骤。 调查事故原因。了解事故的具体情况，包括事故发生的时间、地点和相关证据等。 与员工沟通。与员工进行深入的交流，了解他们的感受和想法，以及他们认为公司应该承担的责任。 寻求法律顾问的帮助。可以寻求专业的法律顾问帮助，了解相关的法律规定，为公司提供法律建议。 按照法律规定提交工伤申请。如果决定提交工伤申请，应按照当地劳动部门的要求提交相应的文件和证明材料。 请注意，在处理任何涉及法律的问题时，请务必咨询专业人士的意见。