您好,我在国寿物业上班4个月了,也签定了正式劳动合同,在工作当中没有出现任何问题,在工作的时候突然通知我到公司办理离职手续,我很惊讶,这种情况怎样维护权力,

2025-07-04 19:52
1个律师回复
咨询我

您好,根据我国劳动法的规定,劳动者在与用人单位签订的劳动合同中享有一定的权利和义务。如果您在国寿物业工作期间未违反合同约定,且不存在任何违法行为,那么您的合法权益应该得到保障。 如果公司突然要求您办理离职手续,可能是出于各种原因,如公司内部调整、人员变动等。在这种情况下,您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 询问清楚原因。首先,您可以向公司了解具体的原因,比如是否因为公司经营状况不佳或其他人事安排需要等。 协商解决。如果公司解释后仍不满足您的条件或理由不合理,您可以尝试通过与公司管理层进行沟通,寻求一个双方都能接受的解决方案。 申请仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题,或者公司坚持不给员工办理离职手续,您还可以考虑申请劳动争议仲裁或者直接提起民事诉讼。 请记住,作为劳动者,您的权益是受到法律保护的。希望您能够积极维权,并获得应有的尊重和待遇。祝您生活愉快!

2025-07-04 19:52:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30381今日律师解答 48094

相关推荐
本人大三学生 按照学校规定大三第二学期是实习 第一学期时 经过学校了解了一家艺术培训班 一开始提供的薪资待遇与我到工作地点得到的待遇不一样 工作了有3个月多 从未提转正的事情 也未签合同 有盖了一个普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书 里面有当地人社局的章和工作单位的章 请问这个章会影响我马上走么 会承担什么法律责任 1回答
公司与我们签订业绩承诺书有效吗?模版如下 1回答
试用期不到,我提前三天通知了线长,线长就是无理取闹不讲理,说什么没有试用期这说法,说工作满一个星期就是正式员工。辞职也是一个月后了,我该怎么办。 1回答
在烟洒茶商行上班,因前段时间,摔伤了大腿,不能走路,所以没去上班。还有一个月的工资,老板不肯发,我该怎么讨回工资 1回答
我在一家公司干了2年,在此期间公司没有给我签过任何合同(协议)。这种情况能否申请劳动仲裁,申请的话能申请赔付多少钱?需要那些材料(证明) 辞职后公司以不交接工作(实际是已交接工作)来损害本人在行业内的名声,这种能不能要求赔偿? 1回答
您好,我在国寿物业上班4个月了,也签定了正式劳动合同,在工作当中没有出现任何问题,在工作的时候突然通知我到公司办理离职手续,我很惊讶,这种情况怎样维护权力, 1回答
我在上班时间受伤,公司不认定为工伤,什么不赔偿 1回答
超过六十岁因个人原因能认定工伤吗 1回答
我在原来的工作单位曾经收过九级的工伤,现在离开工作单位,以后如果要再次复发的时候,我要怎么样处理这个间题,谢谢 1回答
厂里上班,那天集体罢工要求涨工资,所有人都走得差不多了,就留下了大概七八个人上班,上班不一会班长在和员工吵架不一会就打起了,这时我把打架用视频录下来了,后来麻烦就越来越多,打架的那个员工在医院班长可能要被开除,有个同事问我那个跟那个打架,我就把视频发给她看,她就发到网上去了,现在厂里要追究责任,她发的题目是这个厂不涨工资当管的打员工,麻烦问一下这个事怎么解决。 1回答
查看更多