您好,我在国寿物业上班4个月了,也签定了正式劳动合同,在工作当中没有出现任何问题,在工作的时候突然通知我到公司办理离职手续,我很惊讶,这种情况怎样维护权力,

2025-07-04 19:52
1个律师回复
咨询我

您好,根据我国劳动法的规定,劳动者在与用人单位签订的劳动合同中享有一定的权利和义务。如果您在国寿物业工作期间未违反合同约定,且不存在任何违法行为,那么您的合法权益应该得到保障。 如果公司突然要求您办理离职手续,可能是出于各种原因,如公司内部调整、人员变动等。在这种情况下,您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 询问清楚原因。首先,您可以向公司了解具体的原因,比如是否因为公司经营状况不佳或其他人事安排需要等。 协商解决。如果公司解释后仍不满足您的条件或理由不合理,您可以尝试通过与公司管理层进行沟通,寻求一个双方都能接受的解决方案。 申请仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题,或者公司坚持不给员工办理离职手续,您还可以考虑申请劳动争议仲裁或者直接提起民事诉讼。 请记住,作为劳动者,您的权益是受到法律保护的。希望您能够积极维权,并获得应有的尊重和待遇。祝您生活愉快!

2025-07-04 19:52:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21217今日律师解答 46447

相关推荐
我在原来的工作单位曾经收过九级的工伤,现在离开工作单位,以后如果要再次复发的时候,我要怎么样处理这个间题,谢谢 1回答
超过六十岁因个人原因能认定工伤吗 1回答
公司与我们签订业绩承诺书有效吗?模版如下 1回答
服装店发货工人发货途中脑出血,工作单位是否需要承担责任,是否需要承担相应费用 1回答
我在公司上班摔了一跤,尾骨骨折到现在半年了,刚去医院拍片,这个证明是医生给我开得,我现在还痛,上不了班。我咨询一下公司该给我什么赔偿? 1回答
工伤认定被法院更改以后可以重新鉴定劳动能力吗 1回答
我2月17号上班与公司签的合同,但是公司4月份才给我交的社保,现在造成我次年3月22号生孩子无法享受生育金,生育金缴纳满12月才能享受,生育金的补助我该向谁要???公司能补助我吗?公司让我提前把休假期间的社保缴纳给公司了。 1回答
我在一家公司干了2年,在此期间公司没有给我签过任何合同(协议)。这种情况能否申请劳动仲裁,申请的话能申请赔付多少钱?需要那些材料(证明) 辞职后公司以不交接工作(实际是已交接工作)来损害本人在行业内的名声,这种能不能要求赔偿? 1回答
试用期不到,我提前三天通知了线长,线长就是无理取闹不讲理,说什么没有试用期这说法,说工作满一个星期就是正式员工。辞职也是一个月后了,我该怎么办。 1回答
我在上班时间受伤,公司不认定为工伤,什么不赔偿 1回答
查看更多