您与雇主之间未签订书面劳动合同。这种情况可能会导致您的权益受到损害。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 协商解决。尝试通过与雇主进行直接沟通来解决问题。如果您双方都可以接受的条件，那么这可能是最理想的结果。 寻求调解或仲裁。如果双方无法达成协议，可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉，以维护自己的合法权益。 提起诉讼。如果上述方式都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径起诉雇主，要求其支付工资和其他相关赔偿。 在采取任何行动之前，请确保了解当地的法律法规和适用程序。希望这些建议对您有所帮助。