您好，在这种情况下，您应该先与您的雇主沟通解决这个问题。您可以尝试向他们解释您的情况并要求赔偿或支付剩余的工资。如果协商无果，您可以考虑采取以下步骤。 书面通知。将您的情况和请求以书面形式通知您的雇主，并保留收据。 法律途径。如果您无法通过谈判解决这个问题，您可以寻求法律帮助。您可以联系当地的劳动争议调解委员会或者律师事务所，请他们提供法律建议和指导。 员工援助服务。许多地区都有员工援助服务，这些服务可以帮助您了解有关劳动法权益的信息，并为您提供法律援助。 公开投诉。如果您对公司的行为感到不满，可以考虑公开投诉。这可能会引起公众关注，并可能迫使公司采取行动解决问题。 请记住，无论您选择哪种方式解决问题，都要确保您的行为符合当地法律规定。