您好，关于您的情况，首先建议您收集并保存好与雇佣关系相关的书面证据，包括但不限于工资支付记录、口头协议等。其次，如果双方存在纠纷，可以通过协商或调解解决，以寻求和平的解决方案。如果协商失败，可以考虑通过法律途径解决问题。 如果您已经采取了行动，并且希望获得赔偿，请联系当地的劳动仲裁机构或者法院，以便了解具体的程序和要求。同时，您可以考虑聘请专业的法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。 此外，在处理此类事件时，重要的是保持冷静，避免情绪化的反应，以免进一步恶化局势。希望您能尽快找到合适的解决方案，维护自己的合法权益。