您可能面临的情况是您的父亲与雇主之间的劳动关系是否合法有效。如果存在争议，建议您首先寻求专业人士的帮助，比如律师或劳动仲裁员，以确保自己的权益得到保护。 如果您已经尝试过多次向雇主索要工资，但仍未得到解决，您可以考虑以下几种途径。 书面请求。根据《中华人民共和国劳动法》第30条规定。“劳动者应当按照约定和用人单位的要求提供劳动”，因此您可以向雇主发送一封正式的书面请求信，明确告知其未支付工资的事实，并要求其履行合同义务。 协商沟通。尝试通过对话来解决问题，表达您的不满并寻求解决方案。有时候，双方达成妥协也是可以的。 法律手段。如果上述方法无效，您还可以采取法律行动。您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障部门”）投诉，或者直接向法院提起诉讼。 保存证据。保留所有的相关文件，如工作记录、工资单、录音录像等，这些都有助于证明您的主张。 请注意，不同地区和国家对于此类情况的处理方式可能会有所不同。在采取任何行动之前，请先了解当地的法律规定及程序，以便做出最合适的决策。同时，维护好自己的合法权益，必要时应寻求专业的法律帮助。