您好，根据劳动法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后及时出具书面的证明，并在一定期限内向劳动者支付经济补偿金。如果您的工作关系已经结束，但是您还没有收到完整的离职证明和经济补偿金，这可能意味着存在一定的违法行为。 在这种情况下，您可以考虑与公司进行沟通，要求他们尽快给您提供所有的离职文件和款项。如果您认为公司的行为不符合法律规定，您可以考虑寻求法律帮助来维护自己的权益。请注意，为了保护自己免受不必要的损失，建议您在采取任何行动前先咨询专业的法律顾问。