你好！关于劳动法中如何确定月平均工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，在这些情况下，用人单位需要按照国家规定的标准向劳动者支付相应的工资，并且不得低于当地最低工资标准。如果无法提供当地的最低工资标准，可以参照其他地区的最低工资标准或者适用的行业标准来计算月平均工资。但无论如何，都应确保劳动者的合法权益得到保障。