暑假工，跟着一个中介干活，干完被辞退，扣了500，_免费法律咨询

在试用期过后，不给转正 1回答

你好，我是这样一个情况。我刚生完孩子，然后原来的单位想解雇我，说补贴我一个月工资，然后我不同意。他们就叫我继续上班，我本来是做财务的，他们解雇不成功说叫我做前台，单位别的员工因为公司搬迁原因全都加了工资。唯独不给我一个人加，遇到这种情况我该怎么办？ 1回答

工伤导致小腿粉碎性骨折，用人单位拒绝付精神损失费，营养补助，护理等费用，该怎么办？由于伤势严重，住院一个月，期间还动多次手术植骨植皮等，休养了四年才全愈。 1回答

右手食指末端被机器压碎，能评伤残等级吗，单位需付出多少费用 1回答

我在企业上班，技术员岗位，科里共4个技术员，每人轮流24小时值班，工作日值班后继续工作8小时，周六周天不值班人员可以安排调休一天，但企业无制度要求技术员值班，只要求副科长以上干部值班。请问科长这样安排违法吗？ 1回答

我在服装公司工作十四年，因下班私拿面料价值100元左右，被保安查获，公司要罚500元并开除，请问我工作十四是否能拿到一点补偿 1回答

律师您好，我和一劳务公司签订了3年劳动合同，公司安排我们培训了相关专业知识和业务，发生了培训费和住宿费，后公司派遣我们到A公司工作，我目前担任行政文员职务。工资由劳务公司发放。因家庭原因目前已离异，有一女儿，因女儿今年上小学，无人照应，公司性质也是经常加班、单休，周末不休，因无法正常照看孩子，遂想提前提交离职申请，在不耽误A公司业务的情况下由劳务公司再派遣一名人员接替我工作。可劳务公司不批，以我签订了三年合同和相关协议为由，让我赔偿违约金及相关培训费6万元。请问合理吗？我每月工资3000。 1回答

我在服装公司工作十四年，因下班私拿面料价值100元左右，被保安查获，公司要罚500元并开除，请问我工作十四是否能拿到一点补偿 1回答

我是未成年人，来做暑假工的！工司叫我上夜班，而且没工资补贴，公司还打算拖我的工资说在半年内才发，我现在想知道这是否违法？而且公司是否侵害了我的劳动权？ 1回答

律师您好之前我家人讨薪被打断手指严重骨折，犯罪人有几个，派出所已经抓了一个经过调节协商分期赔偿，后来还有一部分钱没有赔偿完成，我们也没有再次上诉没有提交赔偿诉讼。最近法院那边给我们寄来了一份文件是委托代理人告知书抓了另外一个人，我们没有去理会那份文件。我们需要怎么做？法院公诉那么我们还有赔偿吗？赔偿机会大吗？ 1回答

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苏律师

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